לבתי הדין לעבודה יש סמכות ייחודית לדון בהטרדה מינית שארעה במקום העבודה.
החוק בישראל קובע מנגנון טיפול במקרה בו עובד/ת מתלוננים על הטרדה מינית במקום העבודה.
המעסיק אחראי למנות בודקת שתבדוק את התלונה, באמצעות שיחות בירור עם המתלונן/נת והנילון/נה.
עורכת הדין שושן ברק בעלת ניסיון רב בייצוג עובדים ומעסיקים בהליכי הטרדה מינית, בבירור התלונה במקום העבודה, ובסכסוך המשפטי בבית הדין לעבודה.
עורכת הדין משמשת כבודקת אחראית לבירור תלונות של הטרדה מינית במקום העבודה.
הליכי ההטרדה המינית דורשים עבודה ברגישות מיוחדת, בהפעלת השכל הישר והכללים הקבועים בדין ביחס לגבולות המותר והאסור במקומות העבודה.
המיומנות הרבה של עורכת הדין שושן ברק בתחום הזה מסייעת לה בניהול נכון ויצירתי של ההליך.